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 員工招聘

 

 

門店的正常經營和發展都離開開人,招聘也是一個獲取人才的渠道之一,招聘的時候應注意的核心問題是可不可用、好不好用、能不能用。

員工招聘需注意以下幾點:

1、不要輕易發出錄用通知;

2、招聘廣告內容合法;

3、主動告知員工須知,保留相關證據;

4、明確設定錄用條件

5、進行背景調查,證實工作背景的真實性。

 

 招聘廣告

 

 

  

 


 



 

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